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Optez pour un contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation constitue une solution efficace pour former et fidéliser vos futurs collaborateurs tout en maîtrisant vos coûts. Il allie apprentissage en entreprise et acquisition de compétences qualifiantes dans un cadre sécurisé.
Employeur
​Avantages financiers et administratifs
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Réduction des charges sociales grâce aux exonérations spécifiques
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Prise en charge totale ou partielle du coût de la formation par l’OPCO
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Abondement CPF possible pour compléter le financement
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Absence d’avance des frais pédagogiques pour votre entreprise
Engagement et fidélisation des talents
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Implication renforcée des alternants grâce à l’apprentissage concret
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Période d’essai prolongée et possibilité de CDI à l’issue du contrat
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Image employeur valorisée par votre investissement dans la formation
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Renforcement de la culture d’entreprise et partage du savoir-faire
Adaptation sur-mesure à vos besoins métiers
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Elaboration d’un parcours de formation avec vos processus internes
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Définition d’objectifs clairs et de résultats mesurables
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Tutorat dédié pour accompagner chaque alternant au quotidien
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Montée en compétences rapide sur les postes critiques
Développement durable de votre entreprise
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Assurez la continuité de vos compétences et préparez l’avenir de votre secteur.
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Employabilité locale tout en renforçant votre compétitivité.​
Demandeur d'emploi
​Avantages financiers et administratifs
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D’une formation diplômante ou certifiante en alternance, entièrement prise en charge par un OPCO
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D’un salaire mensuel calculé en pourcentage du SMIC (de 55 % à 85 % selon votre âge et votre profil)
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D’un tutorat personnalisé en entreprise pour progresser pas à pas
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D’une expérience valorisante sur votre CV, très recherchée par les recruteurs
Bénéficiaire
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Tout demandeur d’emploi âgé de 16 à 25 ans révolus (sans diplôme ou diplômé)
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Demandeur d’emploi de 26 ans et plus inscrit à Pôle Emploi
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Bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH
Objectif et perspective
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Vous êtes employé dès la première journée : sécurisez votre parcours avec un statut salarié !
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Vous alliez théorie et pratique : apprenez directement sur le terrain et devenez rapidement autonome.
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Vous préparez un diplôme : gagnez en légitimité et en reconnaissance.
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Vous augmentez vos chances d’embauche : 80 % des alternants en contrat de professionnalisation sont recrutés à l’issue de leur formation.
​Avantages financiers et administratifs
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